医疗证明是指由具有医生执照的医生开具的，包括疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等在内的证明文件。

门诊医师需要严格按照病情开写诊断、病休证明，并记录于病历。严禁开人情假条。

急诊患者的病休证明一般不得超过3天。在证明盖章时，须持挂号证（或小病历）在假期时间内有效，过期不予盖章。

凡属诊断证明（用于退休、离休、调换工种、意外事故等），须持有关单位证明信和病历，由本院指定的专业组医师开写，方可盖章。

在确定医疗费用时，收据收费的项目应与医生以及伤者的病情诊断均相符，应具有一致性，以防止在因交通事故造成的伤情时，‘搭便车’其他疾病。

另外也要剔除一些不合理的支出项目。

后续费、整容费、必要的康复费等，必须附有相应的诊断证明，且诊断证明中对所需费用的数额应予明确。

有一些特殊的工作还需要在特别的环境中进行也或者是长期工作的原因导致身体的某个部位受到伤害等等，出现这种因为工作的原因导致的身体发病在生活中就是我们所说的职业病。那么如何才能知道自己的了职业病呢，这就需要借助专门的医生或者是的部门的诊断结果来证明，所以说，职业病的诊断证明是有力的证据，也是人们用来维护自己合法权益和要求赔偿的一些证据之一，在职业病高发行业来说，职业病诊断证明更加的重要。

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病假单需要几级医院，法律并没有规定。几级医院可以发放病假单，病假单属于就业自主权，由用人单位自主决定。用人单位应当对此作出明确规定并予以公示。一般来说，选择医院要看医院是否对此有严格的制度。一般病假的医疗期长为24个月。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。